腾讯降本增效，取消部分外包员工免费食堂福利，此举释放了哪些信号？

1. 腾讯降本增效，取消部分外包员工免费食堂福利，此举释放了哪些信号？

在一些大公司或者是上市公司中员工的福利都是比较好的，比如平时加班会有加班费，吃饭会有餐补或者是住房补贴等等，在夏天的时候还会有高温补贴。但是这些福利一般都只会给公司里面的正式员工，像一些合同中或者是外包员工的话，一般都是无法享受福利的。腾讯公司作为国内非常出名的一个公司，在2022年8月4号的时候，也表示公司从8月15号开始，对于一部分外包的员工会取消餐厅的福利，如果还有宵夜券的话是能够正常用的，但是到后面的时候食堂就要开始收费了。
腾讯的这个举动，一看就是在降低成本，同时也向要增强效率，而且公司员工的内部通知还表示目前公司外包的员工还是可以享受腾讯内部免费班车的暂时不会受到影响。后来记者在询问腾讯员工的时候也证实了这个消息，还有一个员工说之所以会有这样的举动，就是为了降本增效。
可能很多人不太了解外包员工是什么意思，腾讯公司是一个大公司，但是有的时候会有一些非核心的业务，这些业务可以包给其他的第三方公司。这些公司里面的人可以到腾讯的内部去办公，但是并不属于腾讯正式的员工，虽然大家都在同一栋楼甚至在同一个办公室里面工作，但是福利待遇方面跟腾讯正式的员工肯定是没法比的。
而且其实在2022年元旦的时候，这有一些腾讯外包的员工表示自己在群里面抢了一个红包，结果组长却提醒自己这些红包并没有外包员工的，并且要求其退还。这个员工后来退还了抢的5块钱，但是觉得自己受辱，然后就决定离职。而腾讯公司这次又实行这样的举动，也能够看出公司确实是想要省钱，想要降低成本。

2. 腾讯取消部分外包员工免费食堂福利，为什么打工人都抗拒外包岗？

腾讯宣布取消了一部分外包员工的免费食堂的福利，这可能对于这一部分外包员工来说也是一个感觉到比较难过的地方吧，毕竟这相当于是压缩了他们的福利了。其实从这一点能够看出来很多人并不想要去做一些外包岗，大多数的人都想去追求一份比较正式的工作，像这一类型的外包岗是打工人们比较拒绝的原因是什么呢？
首先就是福利相对于正式的员工来说是比较差的，因为外包岗就相当于和公司并没有签署正式的劳动合同，只是有一个劳务关系，除了公司可能会发一些工资以外，一些其他的福利基本上可以说是和自己没有什么关系的，而且各种保障都是没有的，与正式员工相比会差距比较大。在薪酬和岗位上升的可能性方面，外包岗位是和正式员工的差距比较大的，所以大多数的人为了个人的福利和保障，当然并不想要去做一些外包的岗位，更想要去做的是一个公司的正式员工。
其实就是外包岗位的劳动时间是比较长的。而且可能还会经常的有加班，平时所干的活也是比较多，比较累的。因为正式的员工他们或许可以按照法定的工作的时间来上下班，但是对于外包岗位的劳动人来说，大多数的老板都是希望他们能够工作更长的时间的，会压缩他们的休息时间，让他们不断的加班，平时所做的事情也是比较累的，这对于打工人来说也是一个致命的打击，毕竟大多数的打工人都想要去找一个可以加班时间不用那么多，相对轻松的工作，这样才能够有一些经历在放松娱乐和家庭生活上。
因此出于各种条件的考虑，大多数的人都会拒绝外包岗位。

3. 腾讯8月15日起取消部分外包员工免费食堂福利，大厂的外包工作值得去吗？

腾讯取消部分外包员工免费食堂福利，大厂的外包工作并不值得去。因为大家拿的工资非常低，同时干的并不是一份光鲜亮丽的工作，每天都需要面对加班的问题。很多人想着提高自己的工作能力，积攒积攒工作经验，但是不会给大家提供太重要的工作机会。
在这项规定出来之后，大家以后的开支会越来越高。如果是在一个大城市工作的话，每天的消费水平会占到大家工资的一大半，所以说在外面工作也并没有得到更多的发展。有些公司会把一些非核心的业务交给其他的组织或者是个人，这样就能够提高工作效率，同时也能够让企业实现快速发展。外包也有着不同的分类，外包的薪资涨幅非常慢，同时并不会给大家提供更多的福利。所以现在很多外包公司面临着招人难的问题，因为大家已经看清了这些公司的真正面目，不想再去浪费生命。
任何一项工作有优点也有缺点，外包可以让大家得到一些和牛人见面以及共事的机会。同时整个团队的氛围会比较理想，因为大家来这里都是赚钱来的，同时可以和他们共同学习共同进步。但是大家如果不想猝死这种问题发生在自己身上的话，在选择这份工作的时候一定要慎重。如果大家碰到一些特别难以交流的客户，就要不停的改方案。
因为外包公司做的东西非常杂，同时大家会感觉整体的质量并不高。虽然给大家提供了一个跳槽到其他工作的机会，但是有没有大家想象的那么容易。对大家的年纪学历都提出了各种要求，因此大家在选择毕业之后的第1份工作时最好能够长远发展，并且是自己感兴趣的工作。

4. 腾讯“降本增效”取消外包员工免费食堂福利，这波操作到底能省多少钱

腾讯为了降本增效，取消了外包员工的免费食堂福利，这也就意味着压缩了外包员工的福利，而这个也确实是应该能够帮助腾讯节省一部分成本的。那么这一波操作到底能省多少钱呢？
首先对于腾讯这样大公司来说，他们可能不仅仅是正式员工的人数是比较多的，外包员工的数量也是比较多的，而且腾讯他们的食堂的伙食一向都是比较好的，而对于食堂来说，平常会有各种各样的成本和开销，比如各种食材费，人工费，水电费等等，当腾讯给所有的员工都有免费食堂的这个福利的时候，那么腾讯每天所耗费的成本确实是比较多的，外包员工的数量也比较多，他们按一顿伙食费15块钱来算，可能每天的伙食费至少也要达到35元，那么一个月可能就是1000块钱左右，而腾讯的外包员工的数量是比较多的，所以这么看来，腾讯每个月花在一些员工的餐饮费上面的成本就是比较高的。
其次对于一个企业的运营来说，或许平时日常的一些开销就是不小的一个支出，在奉行降本增效这样的一个策略的情况下，缩减一部外包分员工的免费食堂福利确实是能够帮上腾讯一个月剩下一笔钱的，毕竟这样的一些小成本或许在某种程度上也能够去形成一个小小的资金流，所以腾讯的这样的一个方式也是能够帮助他们缩减日常的成本吧。而且日积月累的，能够省下不少的钱吧。
最后是对于很多小企业来说，都不会完整的去承担员工们的免费食堂福利，就是因为免费食堂福利的背后所承担的成本是比较大的，之前腾讯的利润率一直特别高，所以也就不在意这些成本，但是在经济下行的情况下，他也要缩减这些成本了。

5. 腾讯取消外包员工免费堂食，网友们对此是如何点评的？

很多网友对此表示理解，毕竟很多互联网公司的盈利情况变得越来越差，互联网公司也需要控制自己的运营成本。
从某种程度上来说，当腾讯都开始取消外卖员工福利的时候，基本上意味着整个互联网行业的众多互联网公司已经全面取消了员工的福利。虽然很多人非常的看好互联网公司的发展前景，但因为互联网公司基本上已经到了发展的瓶颈期，在没有突破相关瓶颈之前，很多互联网公司的福利待遇可能会进一步缩小，在互联网公司上班的员工的收入也会逐渐降低。
腾讯将会取消外包员工的免费堂食。
从8月15号开始，腾讯将会取消部分外包员工的堂食福利。当外包的员工在腾讯的指定食堂消费的时候，外包的员工需要自费消费。与此同时，腾讯的外包员工可以暂时继续享受腾讯的免费班车，但不可以享受其他福利优惠。
网友对腾讯的改动表示理解。
在知道这个消息以后，因为很多网友本身并不在腾讯上班，这项调整对玩偶们基本上没有任何影响，所以网上基本上没有太多负面反应。在腾讯做出这样的调整之前，整个互联网行业已经进行了多轮裁员操作，很多互联网公司的裁员幅度已经达到了30%以上。即便网友没有在互联网公司上班，网友也知道互联网行业的现状如何，所以大家对腾讯的措施改动表示理解。
与此同时，很多人表示自己的理想就业岗位已经不是互联网公司的工作了。毕竟整个互联网行业的内卷情况非常严重，很多互联网公司的福利待遇也变得越来越差。随着互联网公司的盈利情况变得越来越差，各个岗位的福利待遇也会越来越低，甚至很多基础岗位员工的薪水会降低10%~50%。