金华哪里可以帮企业交单工伤保险？

1. 金华哪里可以帮企业交单工伤保险？

企业不能仅仅为员工缴纳工伤保险，而是社保中的五险一起缴纳的，在当地人力资源和社会保障局进行办理。

一、企业工伤保险参保开户
        申报材料： 
        1、营业执照原件及复印件； 
        2、工伤保险费费率核定表。
        办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照 
    营业执照确定单位行业类别和缴费费率。

     二、企业缴费申报
        申报材料： 
        1、参加工伤保险职工基本情况表； 
        2、职工原始工资发放明细表； 
        3、参加工伤保险职工减少报告表； 
        4、参保职工工资收入月报表； 
        5、职工身份证复印件。
        办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。
    缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。

    三、办公地址：市社保局工伤保险处。

2. 金华哪里可以帮企业交单工伤保险？

企业不能仅仅为员工缴纳工伤保险，而是社保中的五险一起缴纳的，在当地人力资源和社会保障局进行办理。
一、企业工伤保险参保开户
申报材料：
1、营业执照原件及复印件；
2、工伤保险费费率核定表。
办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照
营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
二、企业缴费申报
申报材料：
1、参加工伤保险职工基本情况表；
2、职工原始工资发放明细表；
3、参加工伤保险职工减少报告表；
4、参保职工工资收入月报表；
5、职工身份证复印件。
办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。
缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
三、办公地址：市社保局工伤保险处。

3. 哪里可以办理社保中的单工伤保险？

可以单独交工伤保险。
初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力：
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳务合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。

4. 工伤保险单位交多少

社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
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5. 工伤保险金可以单独交吗

工伤险不可以单独交，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

6. 工伤保险可以单交吗

社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
一、员工在店里被撞伤负责吗?
员工店里摔伤谁负责要依照具体情况来辨别，不是所有在劳动场合受的伤就是工伤，职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。其中，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
二、工伤保险如何取消?
只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险关系终止。职工参加工伤保险，本人不缴费，由用人单位缴纳工伤保险费。
三、哪些条件可以买工伤保险
参加工作了可以由用人单位买工伤保险。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
【本文关联的相关法律依据】
根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

7. 工伤保险可以单交吗？

众所周知，企业为员工办理社保既是对员工负责，也是对企业自身发展负责。从提高员工福利待遇入手，购买工伤保险能够给员工集体的温暖，有效的避免了企业高端人才的流失，对于企业于员工来说也都是大有裨益的。
工伤保险可以单独购买这一做法始于七年前，那时广州市为了保障农民工的合法权益，出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，这个规定大大降低了企业为员工购买保险的投资门槛具有一定的社会意义，然而该项通知与2011年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》有冲突，根据保险法的规定，企业为员工“选择性参保”的做法是属于违规行为的。因此广州市自2011年8月起正式取消了单买工伤保险这个政策，明确规定企业必须为员工购买“五险”。
很多人都不知道社保里的工伤是不能单独办理的，而且我们应当知道工作保险都是要在所在单位上购买的，可以以个人名义单独购买的只有养老保险和医疗保险。工伤保险之所以无可替代，是因为无论是团体还是个人，商业的意外保险的都不在其工伤赔偿之内。企业必须根据当地工伤保险所规定的的赔偿条例对员工负责。故而对于企业来说，依法参加社保是必须的，否则企业就要承担很大的风险。
工伤保险之所以不能单独购买还因为各个保险险种都是用一个社保号，如果您在别的地方已经有了社保号，根据相关规定，是不能单独开一个只参加工伤保险的社保号的。也就是说，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，而且工伤保险的缴费金额是由单位全额承担的，无需员工个人缴纳。
一、工伤的情形具体包括了哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

8. 怎么交单工伤保险？

初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西豫章企服：
1、该单位的营业执照原件及复印件。
2、该单位所有员工的劳动合同。
3、员工身份证复印件。
单位参保缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往社会保险经办机构，单位员工初次参保缴费的次月新发生的工伤按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。注意在缴费之前发生的工伤和初次缴费的当月发生的工伤不在工伤保险待遇范围之内。